進入外商科技業或跨國企業，第一步往往是製作一份專業且引人注意的英文履歷。然而，許多求職者在製作英文履歷時，容易犯下一些常見的錯誤，導致履歷被篩選淘汰。以下總結外商英文履歷中最常見的10個大錯，並提供補救方法，幫助您提升履歷品質，增加面試機會。
錯誤1：內容過於冗長或過於簡略
問題
一些求職者將所有工作經歷與細節羅列，導致履歷超過兩頁，閱讀負擔過重。相反地，有人過於簡略，僅列出職位名稱與公司，缺乏有意義的細節。
補救方法
- 控制篇幅：履歷應控制在1至2頁內。針對10年以上經驗者，可允許兩頁。
- 聚焦重點：專注於與目標職位相關的經歷，刪去不相關或重複的內容。
- 使用STAR法則：描述具體貢獻時，遵循情境(Situation)、任務(Task)、行動(Action)、結果(Result)的邏輯結構。
錯誤2：缺乏量化成果
問題
許多求職者僅描述「完成某項任務」或「協助某項專案」，但未量化具體成果，無法突出其價值。
補救方法
- 數據化表現：以具體數字展現成果，如「提升業績20%」、「縮短項目完成時間30%」。
- 專注成果而非過程：例如，改寫「負責社群媒體營運」為「成功將粉絲數增加50%於三個月內」。
錯誤3：格式雜亂無章
問題
排版不統一、字體不一致或未使用專業格式，可能給人草率印象，降低閱讀意願。
補救方法
- 選用簡潔專業的模板：如簡約風格的Word或Canva模板。
- 一致性：確保標題、段落間距、字型大小一致（建議標題14-16pt，內文10-12pt）。
- 清楚分段：利用粗體或標題加強重點，便於閱讀。
錯誤4：錯字與語法錯誤
問題
英文履歷中的拼字錯誤或語法問題會嚴重影響專業度，尤其是對外商非常重視語言能力的公司。
補救方法
- 工具檢查：使用 Grammarly、ProWritingAid 等工具檢查語法與拼字。
- 請專業人士審閱：找熟悉商業英文的朋友或專業服務提供修改建議。
- 多次自檢：打印履歷並高聲閱讀，容易發現細節問題。
錯誤5：使用模板化或陳腔濫調的描述
問題
常見詞如 "team player"、"hardworking" 或 "detail-oriented" 缺乏實質內容，可能被視為空泛或不真誠。
補救方法
- 用具體例子證明特質：例如，改寫「team player」為「Collaborated with cross-functional teams across 3 countries to launch a SaaS product, achieving $1M revenue in the first quarter」。
- 避免過度依賴通用詞彙：以行動導向的描述取代抽象形容詞。
錯誤6：未針對職位量身定制
問題
提交相同履歷給所有公司，未根據職位需求調整內容，容易被HR視為不夠用心。
補救方法
- 分析職缺描述：了解關鍵技能與要求，並將其融入履歷中。
- 調整關鍵字：優化履歷中的用詞，讓它匹配招聘廣告中的描述。
- 突出相關經歷：將與職位最相關的工作經歷或專案置於履歷前方。
錯誤7：未使用行動動詞開頭
問題
履歷內容缺乏力量感，過於平淡，如「I was responsible for」或「My duties included」。
補救方法
- 以行動動詞開頭：例如 "Led," "Managed," "Designed," "Developed" 等。
- 避免被動語態：強調主動參與與貢獻，例如改寫「Was involved in project management」為「Managed project timelines and resources effectively」。
錯誤8：個人資訊過多或不必要
問題
包括照片、年齡、性別、婚姻狀態、住址等不必要資訊，容易引發偏見或不符合國際標準。
補救方法
- 保持簡潔：僅保留姓名、電話、電子郵件、LinkedIn 連結即可。
- 符合國際格式：移除與職位無關的個人細節，專注在專業能力。
錯誤9：缺乏專業技能的展示
問題
未明確列出與應聘職位相關的專業技能，可能讓人感覺與職缺不匹配。
補救方法
- 建立技能區塊：在履歷開頭設置「Skills」部分，列出技術能力（如 Python, SQL, Adobe Photoshop）及軟技能。
- 與職位相關性優先：將招聘廣告中的技能要求匹配到自己的能力。
錯誤10：未加入附加價值的內容
問題
僅列出基本資訊，缺乏附加價值（如專業證書、語言能力、國際經驗），使履歷無法脫穎而出。
補救方法
- 增添證書與成就：如「Certified Scrum Master」，「Chargebee Certified Expert」等。
- 強調多語能力：特別是在跨國企業中，語言優勢是一大亮點。
- 展示額外專案：包括志工經驗、領導活動或副業成就，展現全面能力。
結語：打造卓越的外商英文履歷
製作外商英文履歷時，細節決定成敗。避開以上10大錯誤，並採用補救方法，能顯著提升履歷的專業性和競爭力。記得，履歷不僅是介紹自己，更是爭取面試機會的關鍵工具。花時間優化履歷，您將更有機會贏得夢想中的外商職位。
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